【2022 新作】 TRUSCO トラスコ中山(株) (FAW-993-YG) YG色 ゴム車輪 ファルコンワゴン900X600 作業台、ワークテーブル メーカー直送のため:【代引き、時間指定、離島不可】

 すべては『人』です。『人』しかありません。チームジットはみなさん社員一人ひとりがいて成り立ちます。いろいろな性格、個性、(大きい石、小さい石、丸い石、とんがっている石)があり はじめて会社(城) 継続できる企業(石垣)ができます。 
 知識や能力は道具にしかすぎません。いくら知識や能力があっても、使う人がしっかりと使わなければ、結果はでません。また、良い商品やサービスは真似をできます。技術だけだったら、誰でも取得できるのです。では、どこで差がでるのか。それは『人間力』です。だから勉強をして、自分を成長させていかなければならないのです。さらに良いもの、よいサービスを提供するのには、人間力を上げるしかありません。だから勉強をするのです、行動するのです。人様に役に立つように自分自身を磨く、つまり勉強する習慣をジットはつくるのです。

 今の自分を変えるには教育しかありません。

 成功者は、10回成功しても、11回目の目標をすぐに考え行動します。そして失敗を重ねても、決して逃げない。次にどうすれば壁を乗り越えられるか考え、すぐに行動をします。 一方、失敗をする人の特徴は、1回の失敗で、すぐに「自分にはできない。」とできない理由を探します。頭で考えていては先には進めません。悩んでも、いくら考えても答えはでません。行動してみなければ、結果は誰にもわからないのです。失敗は成功のもと。失敗すればするだけ、成長をします。失敗したら次の方法を考えればよいのです。そして、別の方法を思いついたら、結果は考えずに行動してる。結果は自ずと見えてくるのです。ですから、失敗を恐れずに行動をしてください。行動が全てです。

 

モデル着用&注目アイテム トラスコ中山 ファルコンワゴン900X600 , TRUSCO ファルコンワゴン900X600 ウレタン双輪車 W色 (FAW-692D-W
サカエ ニューパールワゴン・軽量タイプ PMR−103I 【配送先に会社名・店舗名必要】【代金引換不可】

[特長]
TRUSCO SAE型作業台 1800X750 3段キャビネット付 DG色 (SAE-1800UDC111 DG) トラスコ中山(株)
●車輪と共に車軸もロックするダブルロック仕様のキャスターです。
サカエ 区分棚 棚板フラット・100kg/段・5列タイプ NCA111-512
●棚板表裏取り付けできます。
アカツキセイサクジョ ステンレス軽中量棚用オプション棚板 KS396N
[仕様]
サカエ ステンレス作業台(ステンレスカブセ天板) SUS4−157HCLC【代金引換対象外】【配送時間指定不可】【サカエの大型商品は車上渡しです】
●最大積載量(kg/台):200
TRUSCO/トラスコ中山 【代引不可】RDW型作業台 1200X750XH740 RDW-1200
●均等積載量(kg/段):120
ステンレス 作業台 キャスター付き 業務用 調理台 900×600×800 板厚1.2mmモデル KIPROSTAR(キプロスター)
●色:ヤンググリーン
【SK2.0-06BK (139852)】 《KJK》 長谷川工業 スキットステップ16526 ωο0
●間口(mm):900
TRUSCO/トラスコ中山 【代引不可】SAEM型高さ調節作業台 900X600 1段引出付 SAEM-0960F1
●奥行(mm):600
TRUSCO TWC型作業台 1500X750XH740 前パネル付 ■▼467-3409 TWC-1500P1 1台
●高さ(mm):880
TRUSCO 回転台 100Kg型 Φ600 ゴムマット張り天板【品番:TC60-10G】
●段数(段):3
【αS-025 (121202)】 《KJK》 象印チェンブロック αS型電気チェーンブロック(3m)単相100V ωο0
●支柱径(mm):25.4
TRUSCO ゴムマット張りGWP型作業台 1800X900 ■▼303-2108 GWP-1890G5 1台
●間口900×奥行600×高さ880最大積載200kg/台
※法人専用品※トラスコ(TRUSCO) AOR型軽量作業台 1800X900 薄型1段引出付 AOR-1890UDK1
●こぼれ止め高さ50mm
サカエ 軽量作業台KKタイプ・ステンレス天板仕様 KK−096SU3NI 【配送先に会社名・店舗名必要】【代金引換不可】
[材質/仕上]
トラスコ(TRUSCO) オールステンレス引出付作業台 引出2個付 900X600 SWD3-0960
●棚板:スチール
TRUSCO AE型作業台 1500X600XH740 W色【品番:AE-1560 W】
●支柱:スチール
長谷川工業 高所作業台ジッピーダブル 最大使用質量225kg 作業床高さ8.05〜8.38m JASW2.0-ZS800
●キャスター金具:スチール
サカエ TKK4-096S 低床用軽量高さ調整作業台TKK4タイプ (TKK4096S)
●車輪:ゴム

特長:
サカエ ツーリングワゴンニューパールタイプ(UT-50タイプ) グリーン TLW23MA
車輪と共に車軸もロックするダブルロック仕様のキャスターです。
TRUSCO SAE型作業台 1800X900 Φ100キャスター付 ■▼454-6610 SAE-1809C100 DG 1台
棚板表裏取り付けできます。
サカエ 区分棚 棚板コボレ止め付・100kg/段・3列タイプ NCC110-308

サカエ SUS-500P クルクル回転盤・ステンレス製 (SUS500P)

【※法人・施設限定・送料別途】【※受注生産】アクチベッド TB-812 / 幅: 長: 高: グレー(cm-434117)[台]
仕様:
■TRUSCO SW3型オールステンレス作業台 Φ100SUS金具車輪付【4588835:0】[法人・事業所限定][直送元][店頭受取不可]
最大積載量(kg/台):200
TRUSCO BER型軽量作業台 1500X600X740 W色 (BER-1560W) トラスコ中山(株)
均等積載量(kg/段):120
サカエ 軽量作業台SELタイプ カラー:ダークグレー、天板カラー:グレー SEL0960P
色:ヤンググリーン
サカエ 作業台全面引出し KK−69NZIG 【配送先に会社名・店舗名必要】【代金引換不可】
間口(mm):900
長谷川工業 可搬式作業台 DUK-1116T 3段 脚部伸縮式 手がかり棒4本付 天板高さ:0.73〜1.05m デューク 軽量仕様
奥行(mm):600
サカエ ライトワゴン エラストマー車 パールホワイト(抗菌粉体塗装) LW-608W
高さ(mm):880
【個人宅配送不可】サカエ SAKAE KWF-2412T 直送 代引不可・他メーカー同梱不可 車上渡し 重量大型作業台KWタイプ KWF2412T
段数(段):3
カフェテーブル ハイカウンターテーブル 日本製 キッチンカウンター リビングテーブル 90cm 飲食店 机 什器
支柱径(mm):25.4
TRUSCO STWC型作業台 1800X750XH740【品番:STWC-1800】
間口900×奥行600×高さ880最大積載200kg/台
ピカ 四脚アジャスト式足場台 DWV スタンダードタイプ DWV-2866A天板高さ1m 軽量で持ち運び便利

サカエ 中量作業台 KVタイプ アイボリー 1200×750×740mm KV-493FENI

トラスコ(TRUSCO) バーディワゴン 600X400 引出付 ウレタン車輪 W色 BDW-763VU-W
材質/仕上:
【個人宅配送不可】ハセガワ DRSW-1000C 直送 代引不可・他メーカー同梱不可 脚部伸縮式アルミ足場台 65〜96cm 天板幅広タイプ DRSW1000C
棚板:スチール
サカエ SAKAE 【個人宅不可】 中量作業台KVタイプ KV-683FEN [A130110]
支柱:スチール
ステンレス (キプロスター) 作業台 業務用 調理台 500×450×800 板厚1.2mmモデル KIPROSTAR
キャスター金具:スチール
(直送品)サカエ 作業台用スペーシア架台 SPK-18N
車輪:ゴム
【メーカー直送 代引不可】TRUSCO RAE型作業台 900X450XH740 YG色 トラスコ中山(株) (RAE-0945) (467-1678)

サカエ ツーリングワゴン(スーパースペシャルワゴンタイプ) グリーン SSW21RE

【※法人・施設限定・送料別途】【※受注生産】ミント TB-457 / 幅: 長: 高: スカイブルー(cm-433951)[台]

モデル着用&注目アイテム トラスコ中山 ファルコンワゴン900X600
トラスコ(TRUSCO) ファルコンワゴン600X400 2段引出付 ゴム車輪 YG色 FAW-763X-YG
TRUSCO ファルコンワゴン900X600 ウレタン双輪車 W色 (FAW-692D-W

【2022 新作】 TRUSCO トラスコ中山(株) (FAW-993-YG) YG色 ゴム車輪 ファルコンワゴン900X600 作業台、ワークテーブル 【2022 新作】 TRUSCO トラスコ中山(株) (FAW-993-YG) YG色 ゴム車輪 ファルコンワゴン900X600 作業台、ワークテーブル

 内々定が決まった人に、入社前に様々な研修を受けてもらい、条件をクリアして初めて社員として迎え入れることになりました。入社する前に、勉強をして、今よりももっと高いレベルで入社をします。
 でもいくら内々定の皆さんが勉強をしたところで、皆さんには勝てません。それは、勉強をしても、行動する場がまだ与えられていないからです。社員は普段の仕事の中、朝礼、マナー研修、社長講習など沢山の実践の場があります。勉強をして、わかったら、ひとつひとつずつでも、確実に行動をしてください。皆さんには、勉強できるチャンスも、実践できる場もあります。勉強をしたら行動する。気を抜いていたら、すぐに新入社員に抜かれてしまいます。それだけの準備をして来年は入社をします。一人一人が自覚を持ち、勉強をしたら、行動に移してください。

 私たちの会社はまだまだ草野球レベルです。メジャーまではまだまだ先は遠い。遠いかもしれませんが、毎日全員が一歩ずつでも、確実に成長すれば、必ず目標は達成できます。日々勉強。そして行動。この繰り返しです。知らないことを知る喜び、できなかったことができるようになった喜び、昨日よりも今日、一歩成長できた喜びをかみ締めながら、日々勉強をして、みんなの幸せのために、前進していきましょう。何事もやらされるのではなく 自分から行動する。全て『心』しだい 自分を成長させて社会に貢献したいかです。

『勇気』

 お金は無くしても、努力をすれば自分に必ず返ってきます。それ以上に無くしたら困るものはなんだと思いますか。それは『信用』です。『信用』は無くすことは簡単ですが、取り戻すことは並大抵のことではありません。信用とは、生身の人間と人間同士の心の繋がりだからです。1度無くした信用は取り戻すのは難しい。忘れないでください。そしてそれ以上に無くすと困るもの。それは『勇気』です。勇気がなくなってしまったら、何もできません。信用は取り戻すことは難しくても、反省をして、誠心誠意尽くせば、必ずわかって頂けるときがきます。思いは必ず伝わります。でも、勇気がなけらば、それもできない。どんなことでも、勇気があれば、立ち向かっていけます。どんな壁も必ず乗り越えられます。行動ができます。一歩前へ出る『勇気』を持ち、行動をしてください。

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 時間は世界共通で、みんなに平等に与えられています。1日24時間は誰にも変えられません。同じ時間を過ごすのならば、できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考えてください。できない理由など、100でも、200でもあります。同じ時間をどう活用するのか。できない理由を考える10分と、行動する10分では大きく差がでます。同じ時間を過ごすであれば、前向きに時間を使ってください。自分に甘い人はすぐにできない理由を考えます。どうやればできるのかを考えれば、自然と行動ができます。改善をします。工夫をします。1秒を大事に、まずは事実を受け止め、どうすれば問題が解決できるかを、前向きに考え行動をしてください。

 自分で勉強したことは、周りに伝えてください。そうすれば周りも成長できます。自分だけが成長をしても意味がありません。学校はお金を払って勉強をします。会社はお金をもらいながら勉強ができる場です。自分の成長だけでは意味がありません。自分の成長が周りの成長、会社の成長、山梨の成長、日本の成長、世界の成長に繋がります。小さな心構えではできません。勉強するチャンスは沢山あります。  
 自分から勉強をする習慣をつけてください。そして、自分が学んだら、直ぐに周りにも伝える人間に成長してください。求めるのではなく与えることです。

 「目標は必ず達成できる」と私はいつも言っています。でも、何もしなくて達成できる訳がありません。ご飯を食べるときも、お風呂に入るときも、夢の中でも、いつでも、どこでもどうしたらよいかを考え、必至で行動しなければ、達成はできません。一生懸命やるのは当たり前です。一生懸命やっているかというのは周りが判断します。いくら自分が一生懸命やっていると思っていても、周りに伝わらなければ、まだまだ甘いのです。これでもやるのかというぐらいやって初めて周りに伝わります。今の状況をしかっり認識をし、必死に目標に向かって行動してください。

 ただ思うことならば誰にでもできます。反省は行動です。いくら自分が悪いと思っていても、行動で表さなければ周りはわかりません。変えるということは大変なことです。弱い自分に負けず、壁を乗り越えてください。

  物事に偶然はありません 。全て必然 。何事もプラス思考で自分自身の心の様子が結果になります。心を積極的に持てば行動が積極的になります。行動はつまり心次第です。

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【2022 新作】 TRUSCO トラスコ中山(株) (FAW-993-YG) YG色 ゴム車輪 ファルコンワゴン900X600 作業台、ワークテーブル メーカー直送のため:【代引き、時間指定、離島不可】

 先日から幹部が「気付きノート」をつけています。何に気付き、どう行動したか。まだ始めてから間もないですが、毎日多くの気付きを私にもくれます。気付こうと気にすればするだけ、沢山気付きに出会えます。日々、自分の業務に関係あることだけ考えていても会社はよくなりません。日々気付こうと意識を変えるだけで沢山のことに気付けるのです。”なぜだろう””これで本当によいのどろうか”と素直な気持ちでもの事をみる習慣をつけてください。そうすれば自然と気付きが芽生えます。その小さな気付きの積み重ねが未来に繋がります。幹部だけでなく、皆さんもそういう姿勢で日々を勉強、勉強という気持ちで取り組んでください。

 ブログに対して社員がコメントをくれます。その中で、「重要なのは反省することではなく、行動することだ」と気付いたというメールがありました。そのことに多くの人が気付いてくれました。とてもうれしいです。その通りです。反省ならば誰にでもできます。気付いたら即行動をお願いします。

(直送品)TRUSCO RAEM2型高さ調節作業台 RoHS2対応天板 1200X750 W色 RAEM2-1200 W

 日々問題が起きます。問題が発見できたことはうれしいことです。問題が起きたらすぐに反省をする。でも反省するだけで終わってしまったら、何の意味もありません。いくら反省を書いてもだめです。どうすれば変われるか。それは行動するしかありません。いくら反省文を書いたところで、行動しなければ、失敗した意味がないのです。日々日々問題は出てきます。その都度改善していかなければ明日はないのです。何回も言いますが、変われるか、変われないかは自分次第です。変わるということは大変なことです。自分自身と闘わなければそう簡単に変われません。行動してください。

 本日の朝礼である社員から感動する話がありました。セレモニーの3年目の社員と2年目の社員が敬語で話をしているのをみて、不思議に思ってどうしてお互い敬語を使っているのかを聞いたそうです。そうすると、3年目の社員は「年は彼女のほうが上だし、尊敬しているから敬語を使っている」と言ったそうです。2年目の社員は「歳は自分の方が上だが、入社は1年先輩で尊敬しているので敬語を使っている」と言ったそうです。この2名は女性ですが、いいコンビとしてお互い刺激をしあいながら、頑張ってくれています。私も本当に期待をしています。そうやってお互い尊敬をし、お互い勉強をしながら成長している社員の様子を聞いて私もとても感動しました。皆さんもこの二人に負けず、沢山の仲間と尊敬し合いながら共に成長し合ってください。

 また別の社員からは、『最近朝礼は勉強の場、教育の時間と気づくようになった』と報告ありました。嬉しいです。会社は勉強の場であり 社長や幹部は先生としての心構えをもってください。全て自分次第、心の持ち方で変わります。


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 私たちの会社のレベルはまだまだ低い。でも、世界を目指しています。必ず世界に通用する会社にしていきます。少年野球チームがメジャーリーグを目指しているに等しいのだから、練習をしなければ世界で通用する訳がありません。1日1回、10回、100回素振りをする。キャッチボールをする。方法はたくさんあります。チャンスはたくさんあります。やるかやらないかです。全て自分次第です。本気で世界を目指せば自然と行動ができるはずです。目標があれば努力をすることは当たり前です。どれだけ熱い思いを持って本気で行動ができる
かです。1日1回でも、1年やれば365回。1日10回やれば3650回。やる人とやらない人ではこれだけ差が出ます。それをしっかり理解をし、1日1日を大切に過ごしてください。

The World

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 言いにくいことでも指摘をして頂ける人がいるというのは幸せなことです。どうでもいいと思えば、あえて何も言いません。相手のことを思うから、好きだからこそ厳しいことも言います。親も、家族も同じです。好きだからこそ、より人間として成長してほしくて、厳しいことも言います。私自身にも、ジットにも、そういう人がいてくれるということに本当に感謝しています。ありがとうございます。ヴァンフォーレのブースに来て頂いたお客様から手紙を頂いた日の、ほとんどの社員の日報に、「悔しい」「恥ずかしい」「申し訳ない」との言葉があり、「信用を回復するのに時間がかかるかもしれないけれど、この反省を行動で示していきます」との言葉がありました。この経験を無駄にはしないでください。お客様からの熱い思いをしっかり受け止め行動してください。「人は心」。すべて自分次第です。自分を変えることができるのは自分しかありません。私もこのことを胸に刻み、しっかり行動をしていきます。行動です。反省だけなら誰でもできます。しっかり行動で表してください。それがお客様に対する誠意です。今日のこの日感じたことを忘れずに行動をお願いします。

 思っているだけではわかりません。言わなければ誰にもわかりません。会議に出席していても、意見も言わず座っているだけでは何の意味もありません。時間とスペースの無駄です。しっかり自分の意見を周りに伝えることは大切なことです。何を言えばいいかわからないというのでは困ります。気になれば自然と意見が出るはずです。わからなければ、本を読んだり、まわりの人に聞いたりしてその会議の内容について勉強をします。座っているだけなら誰にでもできます。自分がなぜそこに同席をしているのか、しっかり自覚をし、行動をしてください。それがなければ成長はありません。改善はしていかないのです。



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 社員が子供を授かりました。また別の社員は待望の第一子が誕生しました。私も本当にうれしい。子供が生まれるということはそれだけ背負っていくものが大きくなります。金銭面でも大変になる。でもそれ以上に大きいものを与えてくれるのが素直な子供です。子供のため、奥さんのため、両親のため、背負っていくものが増えるほど、もっともっと頑張ろうという気持ちが湧いてきます。『生きがい』 『夢』 をあたえてくれます。子供が『命』の尊さを教えてくれ、『自分自身の生まれてきた証』を未来へ、子孫へ繋げてくれます。子供が大きくなったときに、「うちのお父さん、ジットで働いているんだよ、世の中の人を幸せする仕事をしているんだよ」と胸を張って言える会社を作っていきましょう。またそういう親でいてください。

 「わかった」と「行動」は全くぜんぜん違います。頭でわかっても、行動をしなければ意味がありません。いくら口で「わかりました」と言っても、行動をしなければ「わかった」と言いません。
 先日、新入社員の親御様へ入社式の写真をお送りいたしました。そのお礼のお手紙をある新入社員のお父様より頂きました。そこに、研修後、息子から電話があり「これからは思っているだけではなく、行動する」と言っていましたとありました。また、今までメールが返ってこなくて寂しかったけれど、その後すぐに返ってくるようになり、家族ともども喜んでいるとも書いてありました。新入社員も研修に行って様々なことに気づいてくれました。気づき、わかったので、行動をしてくれました。私はこの手紙を読んでとてもうれしく、感動しました。わかったとはこういうことです。
 『感動』は行動しなければ伝わりません。
 皆さんもわかったらすぐに行動で示してください。それが「わかった」ということです。返事だけではなく、今この場から直ぐ行動をしてください。